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        5月15日下午，中復(fù)連眾行政大樓五樓會(huì)議室氣氛熱烈，2012年第一季度“五星員工、五好班組長”現(xiàn)場陳述演講暨公開評選活動(dòng)在這里舉行，入圍的35名候選人展開了激烈角逐。         今年以來，中復(fù)連眾積極響應(yīng)國務(wù)院國資委、中國建材集團(tuán)“管理提升活動(dòng)”部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展了“安全標(biāo)準(zhǔn)化工程、TPM工程、質(zhì)量零缺陷工程、人力資源過程管理工程、成本管理工程”五大工程。為配合“五大工程”的開展，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工主動(dòng)性，公司工會(huì)創(chuàng)新活動(dòng)載體，大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)比學(xué)趕幫氛圍，啟動(dòng)了質(zhì)量、成本控制、安全、效率、服務(wù)“五星員工”和業(yè)務(wù)素質(zhì)好、生產(chǎn)管理好、安全質(zhì)量好、團(tuán)隊(duì)協(xié)作好、民主管理好“五好班組長”評選活動(dòng)。活動(dòng)覆蓋公司所有部門和分子公司，通過個(gè)人自薦和部門推薦相結(jié)合的形式推舉候選人，給予職工充分的展示平臺(tái)。活動(dòng)自開展以來得到了員工的熱烈響應(yīng)，短短一個(gè)月時(shí)間，共有77人提交申請，經(jīng)過初步篩選，最終確定了35名候選人進(jìn)入決賽。         公開評選會(huì)上，入圍候選人抓住短短三分鐘的演講時(shí)間，現(xiàn)場陳述自己在各自工作崗位上的做法和成果，展開面對面競爭，精彩的演講和成功的做法經(jīng)驗(yàn)贏得一陣又一陣的掌聲，酒泉葉片、沈陽葉片公司等外地分子公司候選人則通過視頻形式陳述演講。本次評選活動(dòng)的另一個(gè)亮點(diǎn)就是設(shè)立現(xiàn)場評選團(tuán)，分別由主席團(tuán)評委和員工評委組成，員工評委也通過自薦和推薦產(chǎn)生，本次主席團(tuán)評委9名，員工評委36名，現(xiàn)場投票，現(xiàn)場唱票，依候選人最終得票數(shù)多少確定獲勝者，現(xiàn)場宣讀結(jié)果，現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)?wù)?。獲獎(jiǎng)?wù)哌€將是晉級年度總決賽的候選人。         經(jīng)過激勵(lì)角逐，最終成功決出了2012年一季度5名五好班組長，15名五星員工。         名單如下: 五星員工 質(zhì)量之星 談登年 徐  勝 陳大偉 成本控制之星 李配珍 劉  劍 趙  磊 安全之星 周啟國 吳曉東 劉靜 效率之星 朱文劍 王聿森 周靜文 服務(wù)之星 謝  娟 賈效博 郁  雷 五好班組長 白景惠 徐桂年 熊國慶 吳生樓 章  華  

         近日，市級勞模評選結(jié)果揭曉，中復(fù)連眾副總經(jīng)理、沈陽科金壓力容器有限公司總經(jīng)理、中復(fù)新水源科技有限公司總經(jīng)理南洋，葉片研發(fā)部經(jīng)理黃輝秀喜獲2009-2011年度 “連云港市勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號。          南洋同志自1998年進(jìn)入中復(fù)連眾以來，工作兢兢業(yè)業(yè)，以身作則，每年近300天出差，進(jìn)行了大量的開創(chuàng)性工作。 構(gòu)建并完善了銷售網(wǎng)絡(luò)、組建了專業(yè)產(chǎn)品事業(yè)部，纏繞類產(chǎn)品近10年來銷售額實(shí)現(xiàn)了30%/年的復(fù)合增長率。直接領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施了一系列的典型項(xiàng)目，包括國內(nèi)第一個(gè)整船出口伊拉克玻璃鋼管道項(xiàng)目；國內(nèi)第一個(gè)廠家總包項(xiàng)目及國內(nèi)玻璃鋼第一個(gè)單個(gè)合同過億項(xiàng)目。          豐富產(chǎn)品種類、差異化經(jīng)營市場，重大項(xiàng)目行業(yè)領(lǐng)先。中復(fù)連眾承攬的6000立方/臺(tái)，是世界最大的玻璃鋼化工儲(chǔ)罐；已經(jīng)建成世界最大的12萬立方的玻璃鋼釀造罐群項(xiàng)目；獲得國內(nèi)最長距離320公里的環(huán)氧管道輸水項(xiàng)目。這些項(xiàng)目成功實(shí)施奠定了企業(yè)行業(yè)龍頭企業(yè)的地位。          技術(shù)創(chuàng)新積極培育新的增長點(diǎn)，提升核心競爭力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。帶領(lǐng)開發(fā)了煙氣脫硫設(shè)備替代進(jìn)口；主持實(shí)施了中復(fù)科金15萬只氣瓶/年的擴(kuò)建項(xiàng)目；主持并正在實(shí)施中復(fù)新水源合同額5.8億元的9萬噸/日自來水廠、3萬噸/日污水處理廠和配套管網(wǎng)的建設(shè)項(xiàng)目。          在中復(fù)連眾的七年間，黃輝秀從一個(gè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生迅速成長為獨(dú)當(dāng)一面的部門負(fù)責(zé)人。作為八零后部門負(fù)責(zé)人，他經(jīng)常開展靈活多樣的工作方式，通過一對一講解、現(xiàn)場授課、部門間單項(xiàng)競賽等方式，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流，使研發(fā)到生產(chǎn)溝通暢通，保證了生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。          他經(jīng)常深入一線，跟蹤生產(chǎn)，親自測量數(shù)據(jù)，為設(shè)計(jì)取得了一手的資料。每當(dāng)首只新葉片投產(chǎn)，他都帶領(lǐng)開發(fā)、工藝人員堅(jiān)守在一線，連續(xù)幾天跟蹤生產(chǎn)，確保了葉片成功下線。作為首批掌握葉片生產(chǎn)工藝的員工之一，他參與制造了國內(nèi)首只兆瓦級風(fēng)機(jī)葉片，共參與開發(fā)了22種葉型的生產(chǎn)工藝，其中包括當(dāng)前商業(yè)化最長葉片6.0MW-62m。個(gè)人共獲得7個(gè)專利，其中包括“ 一種兆瓦級風(fēng)力發(fā)電機(jī)葉片根部的制作方法”等4個(gè)發(fā)明專利。

        5月5日，中復(fù)連眾黨委、工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合組織黨群代表，集中前往連云港市汽車總站，走進(jìn)連云港的精神名片之一—享譽(yù)全國的“雷鋒車組”，感受和學(xué)習(xí)雷鋒精神。         連云港市新浦汽車總站“ 雷鋒車組”誕生于毛主席發(fā)出“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”偉大號召的1963年，車手由清一色的女性組成。49年來，她們始終以“寧愿自己千般苦，不讓旅客一時(shí)難”為工作理念，堅(jiān)持免費(fèi)運(yùn)送老弱病殘旅客26萬人次，義務(wù)運(yùn)送行包22萬多件，行程累計(jì)達(dá)17多萬公里。一代代車手堅(jiān)持學(xué)雷鋒，并將雷鋒精神一代代發(fā)揚(yáng)光大，錘煉出與時(shí)俱進(jìn)的“雷鋒車精神”。從肩挑手提到木扁擔(dān)、木板車、人力三輪車、電動(dòng)車，到現(xiàn)在的觀光旅游車，伴隨著運(yùn)輸工具的更替，“雷鋒車組”車手換了一批又一批，但是雷鋒精神一直傳承至今。車隊(duì)自成立以來得到了社會(huì)的充分認(rèn)可，獲譽(yù)無數(shù)，2012年，“雷鋒車組”又一次被評為“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。         在“雷鋒車”事跡陳列館，大家懷著敬仰的心情觀看了二十多分鐘的“雷鋒車組”紀(jì)錄片，感受“雷鋒車”精神，接受愛國主義教育。在講解員的帶領(lǐng)下，大家回顧“雷鋒車”的發(fā)展歷程，傾聽“雷鋒車”背后的感人故事，心靈再次受到洗禮。大家還跟隨“雷鋒車組”成員到火車站接送旅客，在烈日下體會(huì)“人人為我，我為人人”的快樂。         在回程的途中，大家紛紛表示，做一件好事不難，難的是一件好事堅(jiān)持做了49年，這是非常值得崇敬的，在平凡崗位上愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神值得所有人學(xué)習(xí)。二支部黨員朱勝說，“雷鋒車組”的先進(jìn)事跡感人至深，在以后的工作中，要自覺踐行和弘揚(yáng)“寧愿自己千般苦，不讓客戶一時(shí)難”的精神，發(fā)揮好黨員的“五帶頭”作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)的要求貫徹到實(shí)處，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工會(huì)委員武莉萍表示，“雷鋒車”事跡陳列館是一個(gè)很好的愛國主義教育基地，下一步將組織更多的職工代表前來學(xué)習(xí)，用身邊典型教育職工代表，更好地為服務(wù)職工、為職工做好事實(shí)事。

        5月4日，在哈密行署副專員張紅光、哈密市委常務(wù)副書記韓建峰的陪同下，新疆哈密地委書記郭連山一行到中復(fù)連眾（哈密）公司考察調(diào)研。         郭連山書記參觀了建設(shè)中的中復(fù)連眾（哈密）公司生產(chǎn)基地，就項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)規(guī)劃、投產(chǎn)計(jì)劃及建遇到的困難向哈密公司副總經(jīng)理蘇廣余進(jìn)行詳細(xì)了解，并饒有興致地登上LZ55m--3.0MW葉片模具平臺(tái)，對葉片構(gòu)成、生產(chǎn)工藝流程及配套主機(jī)商都進(jìn)行了詳細(xì)了解。當(dāng)了解到這是新疆維吾爾自治區(qū)目前最大功率風(fēng)機(jī)的最長葉片時(shí)，他非常高興，囑咐在場相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加大對中復(fù)連眾（哈密）公司風(fēng)機(jī)葉片項(xiàng)目支持力度，要幫助解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的困難，并要求中復(fù)連眾（哈密）公司按規(guī)劃建設(shè)，早日投產(chǎn)，也希望中復(fù)連眾參與哈密地區(qū)供水等工程建設(shè)，就地生產(chǎn)玻璃鋼管道。         蘇廣余對郭書記等地市領(lǐng)導(dǎo)對中復(fù)連眾（哈密）公司的關(guān)心與支持表示感謝，表示將加快建設(shè)，爭取早日投產(chǎn)，并根據(jù)哈密風(fēng)電發(fā)展的需求適時(shí)進(jìn)行后期工程建設(shè)，助力哈密風(fēng)電事業(yè)的發(fā)展。

        5月4日，在哈密行署副專員張紅光、哈密市委常務(wù)副書記韓建峰的陪同下，新疆哈密地委書記郭連山一行到中復(fù)連眾（哈密）公司考察調(diào)研。         郭連山書記參觀了建設(shè)中的中復(fù)連眾（哈密）公司生產(chǎn)基地，就項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)規(guī)劃、投產(chǎn)計(jì)劃及建遇到的困難向哈密公司副總經(jīng)理蘇廣余進(jìn)行詳細(xì)了解，并饒有興致地登上LZ55m--3.0MW葉片模具平臺(tái)，對葉片構(gòu)成、生產(chǎn)工藝流程及配套主機(jī)商都進(jìn)行了詳細(xì)了解。當(dāng)了解到這是新疆維吾爾自治區(qū)目前最大功率風(fēng)機(jī)的最長葉片時(shí)，他非常高興，囑咐在場相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加大對中復(fù)連眾（哈密）公司風(fēng)機(jī)葉片項(xiàng)目支持力度，要幫助解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的困難，并要求中復(fù)連眾（哈密）公司按規(guī)劃建設(shè)，早日投產(chǎn)，也希望中復(fù)連眾參與哈密地區(qū)供水等工程建設(shè)，就地生產(chǎn)玻璃鋼管道。         蘇廣余對郭書記等地市領(lǐng)導(dǎo)對中復(fù)連眾（哈密）公司的關(guān)心與支持表示感謝，表示將加快建設(shè)，爭取早日投產(chǎn)，并根據(jù)哈密風(fēng)電發(fā)展的需求適時(shí)進(jìn)行后期工程建設(shè)，助力哈密風(fēng)電事業(yè)的發(fā)展。

         5月7日，中復(fù)連眾啟動(dòng)第三屆讀書節(jié)活動(dòng)，公司黨委書記、董事長任桂芳出席了贈(zèng)書儀式。本屆讀書節(jié)推薦的兩本必讀書目為江蘇人民出版社出版的《做最好的共產(chǎn)黨員》、企業(yè)管理出版社出版的《包容的力量：宋志平的企業(yè)心路》，指導(dǎo)書目為《幸福就這么簡單》和《金牌工人許振超》等8本書籍。              任桂芳在贈(zèng)書儀式上強(qiáng)調(diào)，書籍是前人的經(jīng)驗(yàn)智慧的結(jié)晶，是非常寶貴的財(cái)富，全體員工要愛讀書、讀好書，多讀書、會(huì)讀書，通過讀書，開拓視野，豐富知識面，提升境界、提高技能，要養(yǎng)成自覺讀書的好習(xí)慣。她要求全體共產(chǎn)黨員要認(rèn)真研讀《做最好的共產(chǎn)黨員》，以書中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為楷模，立足本職崗位，發(fā)揮黨員“五個(gè)帶頭”作用，積極主動(dòng)的推動(dòng)集團(tuán)公司“五大管理工程”地實(shí)施，為公司管理提升活動(dòng)和年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。在談到《包容的力量：宋志平的企業(yè)心路》一書時(shí)，她談了自己的讀后感和切身體會(huì)，對全體員工做了特別要求，她要求大家通過閱讀此書，深刻了解中國建材集團(tuán)十年間營業(yè)收入從20余億元到近2000億元的跨越發(fā)展之路；體會(huì)中國建材集團(tuán)如何從小到大、從弱到強(qiáng)，直至步入世界500強(qiáng)的科學(xué)發(fā)展之路；體會(huì)中國建材集團(tuán)在聯(lián)合重組之路上，以“包容”創(chuàng)造奇跡的文化感染力，增強(qiáng)對“創(chuàng)新、績效、和諧、責(zé)任”企業(yè)文化認(rèn)同感和對中國建材集團(tuán)的榮譽(yù)感；最重要的是通過閱讀此書，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，立足崗位，做好本職工作，為中復(fù)連眾的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。                 本次讀書活動(dòng)繼續(xù)由公司黨委、工會(huì)聯(lián)合組織，活動(dòng)時(shí)間跨度為五個(gè)月。形式除了讀原文外，還包括座談、研討、筆記交流，媒介專刊等形式，以切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。

        4月28日，在區(qū)人才辦相關(guān)人員的陪同下，市委組織部副部長、市委新社工委書記黃遠(yuǎn)征到中復(fù)連眾，走訪慰問了第四屆“江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”獲得者、省第四期“333工程”第三層次培養(yǎng)對象、公司總經(jīng)理喬光輝同志，向他致以“五一”勞動(dòng)節(jié)的親切問候。         喬光輝對市委組織部的關(guān)心支持表示感謝，并表示要做好示范帶頭作用，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，為連云港經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。黃遠(yuǎn)征表示，此次“五一”走訪慰問創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，是為了深入了解掌握人才的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，進(jìn)一步營造關(guān)心人才、服務(wù)人才的濃厚氛圍。

       4月23—24日，由江蘇省婦聯(lián)、省女企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合召開的巾幗科技創(chuàng)新示范基地建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)暨省女企業(yè)家協(xié)會(huì)年會(huì)在蘇州隆重召開，會(huì)上對首批13個(gè)巾幗科技創(chuàng)新示范基地獲得授牌，中復(fù)連眾獲此殊榮，由此成為連云港市首批唯一獲批的江蘇省巾幗科技創(chuàng)新示范基地。         近年來，中復(fù)連眾在以任桂芳為首的女企業(yè)家、女性科技工作者的帶領(lǐng)下，走出了一條從技術(shù)引進(jìn)、消化吸收到集成創(chuàng)新、自主創(chuàng)新的快速發(fā)展之路，迅速成為國內(nèi)產(chǎn)能最大、葉片產(chǎn)品最豐富的風(fēng)機(jī)葉片制造商。 企業(yè)依托海外研發(fā)中心、國家級博士后科研工作站和國家級企業(yè)技術(shù)中心，加強(qiáng)與國內(nèi)多家高校、科研院所產(chǎn)學(xué)研合作，在技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)展開全方位的合作，始終引領(lǐng)風(fēng)力機(jī)葉片技術(shù)創(chuàng)新潮流，2011年10月，國內(nèi)最大兆瓦的葉片——LZ62m-6MW順利掛機(jī)。         中復(fù)連眾特別注重發(fā)揮女性在企業(yè)發(fā)展的作用，為女性科技人才成長提供舞臺(tái)，中復(fù)連眾目前6位享受國務(wù)院、市政府特殊津貼的專家中有3位為女性，任桂芳董事長享受國務(wù)院特殊津貼，程艾琳、張毅莉等兩位女專家享受市政府特殊津貼，技術(shù)中心綜合管理部副經(jīng)理任梅英今年3月被授予“江蘇省五一巾幗標(biāo)兵”稱號。    

        4月23日-24日，中復(fù)碳芯電纜科技有限公司進(jìn)行了質(zhì)量管理體系外部審核。此次審核方——方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)有限公司江蘇分公司派出了4人審核組，對公司質(zhì)量管理工作進(jìn)行了全面的審核。         通過與公司高層、各部門人員的交流與溝通，現(xiàn)場查看資料、記錄等方式，對公司質(zhì)量管理體系覆蓋的各部門進(jìn)行了全面的審核。 經(jīng)過兩天的審核，審核組認(rèn)為公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行總體有效，質(zhì)量體系文件覆蓋了公司各質(zhì)量過程及質(zhì)量活動(dòng)；質(zhì)量方針與公司的經(jīng)營宗旨相適應(yīng)，能夠體現(xiàn)公司持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系有效性的承諾；制定的質(zhì)量目標(biāo)明確，在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中能以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，質(zhì)量管理體系切實(shí)起到了指導(dǎo)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的作用。         末次會(huì)議上，審核組對現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)的問題給予了分析指導(dǎo)。并宣讀了此次審核結(jié)論——中復(fù)碳芯電纜科技有限公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行是適宜的、充分的和有效的，準(zhǔn)予持有ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。

        春花爛漫季，姹紫嫣紅時(shí)。4月23日，中復(fù)連眾三屆四次職工代表大會(huì)隆重召開，來自本部及分子公司的職工代表和列席代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)。中國復(fù)材集團(tuán)副總經(jīng)理、中復(fù)連眾董事長、黨委書記任桂芳作重要講話；中復(fù)連眾總經(jīng)理喬光輝，工會(huì)主席、中復(fù)連眾副總經(jīng)理耿婷芳分別作行政工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告；財(cái)務(wù)總監(jiān)張小平作職工提案解答。本次會(huì)議由中復(fù)連眾副總經(jīng)理王彤兵主持。           上午九時(shí)整，會(huì)議在莊嚴(yán)的國歌中開始拉開帷幕。本次會(huì)議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹中國建材集團(tuán)、中國復(fù)材集團(tuán)工會(huì)2012年工作要點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹連云港市總工會(huì)十五屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，全面總結(jié)2011年工作，研究部署2012年任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在實(shí)現(xiàn)中復(fù)連眾持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展中建功立業(yè)。         任桂芳董事長表示，職工代表大會(huì)是全體員工政治生活中的一件大事，對此次會(huì)議的召開表示祝賀。在講話中，她號召全體職工要以這次大會(huì)為契機(jī)，以高昂的斗志、飽滿的干勁、蓬勃向上的精神，繼續(xù)愛崗敬業(yè)、扎實(shí)苦干、團(tuán)結(jié)拼搏、努力進(jìn)取，為全面完成年度各項(xiàng)工作而努力奮斗，以優(yōu)異的成績，迎接黨的十八大勝利召開！她對今年工會(huì)工作提出三點(diǎn)要求：以企業(yè)文化引領(lǐng)員工責(zé)任心的提升，引導(dǎo)員工牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，用強(qiáng)有力的措施推動(dòng)五大管理工程的全面實(shí)施；規(guī)范民主管理機(jī)制，維護(hù)員工合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和號召力。         喬光輝作了題為《管理提升實(shí)力，創(chuàng)新優(yōu)化能力，努力做強(qiáng)做優(yōu)》的工作報(bào)告。報(bào)告回顧了2011年公司在產(chǎn)能建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)管理、員工培訓(xùn)和黨建工作等方面的主要工作，通報(bào)了全年生產(chǎn)經(jīng)營情況，提出了工作中存在的問題。他表示，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢和市場環(huán)境，企業(yè)要在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地團(tuán)結(jié)和依靠全體員工,開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作；要貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委、中國建材集團(tuán)提出的管理提升活動(dòng)，實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工程、質(zhì)量零缺陷管理工程、TPM工程、人力資源過程管理工程、成本控制工程五大管理工程，夯實(shí)管理基礎(chǔ)；要繼續(xù)以市場為導(dǎo)向，突破技術(shù)創(chuàng)新，努力作強(qiáng)作優(yōu)，為實(shí)現(xiàn)2012年各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)而努力。       《服務(wù)中心，服務(wù)職工，為中復(fù)連眾跨越發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量》中回顧了2011年工會(huì)的主要工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足。過去的一年里，在上級工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，關(guān)注職工成長成才、維護(hù)和保障職工權(quán)益，努力成為職工的“知心人”、“貼心人”和“放心人”。報(bào)告提出，2012年工會(huì)工作要以“心貼心、面對面、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為載體，在提升職工核心價(jià)值觀方面、在創(chuàng)新基層基礎(chǔ)管理機(jī)制上、在職工專業(yè)素質(zhì)創(chuàng)新能力方面、在全心全意服務(wù)職工上下功夫，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，服務(wù)企業(yè)“管理提升活動(dòng)”的各項(xiàng)工作要求；加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作能力和水平。         按照會(huì)議議程，會(huì)議簽署了《集體合同》、《工資集體合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》四項(xiàng)合同。         在全體代表的共同努力下，中復(fù)連眾三屆四次職工代表大會(huì)圓滿地完成了各項(xiàng)議程，大會(huì)在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。  

        2012年4月19日，在GL認(rèn)證人員的見證下，連云港中復(fù)連眾復(fù)合材料集團(tuán)有限公司葉片檢測中心順利通過了62米5MW葉片靜力加載測試，這也是國內(nèi)首只5MW葉片通過了GL認(rèn)證。         據(jù)了解，中復(fù)連眾檢測中心的工作目標(biāo)是，不斷提高技術(shù)水平和檢測水平，在2012年年底前通過17025國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，屆時(shí)將具備按國際認(rèn)可準(zhǔn)則開展檢測和校準(zhǔn)服務(wù)的資質(zhì)，為實(shí)驗(yàn)室對外開發(fā)打下一定的基礎(chǔ)，提高實(shí)驗(yàn)室的市場競爭力。         GL的趙工表示：“中復(fù)連眾的葉片檢測中心是國內(nèi)葉片全尺寸試驗(yàn)最多，加載最穩(wěn)定的室內(nèi)檢測中心”。目前中復(fù)連眾檢測中心已經(jīng)成功進(jìn)行了1.5-5MW大小不等25只的葉片靜力加載測試和1.5MW葉片疲勞測試。

        4月13日，在王彤兵副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，中復(fù)連眾二十余名一線生產(chǎn)管理人員到漢高華威電子有限公司參觀學(xué)習(xí)，并就如何開展好安全生產(chǎn)工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。         漢高華威是專業(yè)生產(chǎn)集成電路封裝用環(huán)氧塑封料的中外合資公司，系德國漢高集團(tuán)控股公司。該公司的安全理念是：沒有什么值得我們用受傷害去換取的。在日常管理中，漢高華威高度重視安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)理念深入人心，安全工作扎實(shí)細(xì)致。在培訓(xùn)室，安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人向我們介紹了漢高華威的管理方法和具體實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為國內(nèi)唯一一個(gè)安裝雙扶手樓梯的企業(yè)，該公司的安全工作做到了如此細(xì)微之處，體現(xiàn)了以人為本的安全管理理念。他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，讓我們看到了差距，同時(shí)也給了我們這些基層管理人員很多啟發(fā)。         通過此次活動(dòng)，一方面加強(qiáng)和外單位的交流，開闊了大家的視野，另一方面開拓了安全管理的思路，給我們正在進(jìn)行的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作帶來很大的啟發(fā)。希望公司以后能夠多開展類似“走出去”的活動(dòng)，把別人好的經(jīng)驗(yàn)“拿過來”，消化吸收后運(yùn)用到我們的安全管理工作中去。