為加強人才隊伍建設(shè)，提升干部的管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力，8月23日，中復(fù)連眾啟動“團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升”培訓(xùn)。公司黨委書記、總經(jīng)理喬光輝作開班動員，參加第一期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的部分主管、中層及以上管理人員共計60余人參加開班式。
喬光輝指出，中復(fù)連眾一直特別重視培訓(xùn)工作，近年來組織了學(xué)歷提升班、在職研究生班及各類專項培訓(xùn)班，取得了非常好的效果。鑒于企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，面對機遇與挑戰(zhàn)，迫切需要進一步提升各級管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，公司啟動了本次培訓(xùn)。希望廣大學(xué)員從思想上高度重視本次培訓(xùn)，認真參加學(xué)習(xí)；從行動上嚴格遵守培訓(xùn)紀律，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；從實踐上堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，提升工作成效。
本次培訓(xùn)歷時10個月，涉及團隊建設(shè)、計劃管理、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善等六個方面的課程，將采用培訓(xùn)與咨詢相結(jié)合的模式，通過《情境領(lǐng)導(dǎo)》《團隊領(lǐng)導(dǎo)力》等11門與領(lǐng)導(dǎo)力模型緊密相關(guān)的課程學(xué)習(xí)，推動干部從業(yè)務(wù)精英到團隊管理者角色轉(zhuǎn)變。
為保證培訓(xùn)效果，訓(xùn)前通過焦點小組討論、BEI深度訪談和問卷調(diào)查等方式建立領(lǐng)導(dǎo)力模型，訓(xùn)后將結(jié)合人才測評檢驗培訓(xùn)效果。同時，公司將針對每次培訓(xùn)課程開展《培訓(xùn)效果調(diào)查》，就學(xué)習(xí)收獲、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化等進行跟蹤調(diào)查，幫助學(xué)員回顧課程所得，提高培訓(xùn)效果。
